Wenn die Frage falsch ist, dann auch jede Antwort.
Persönliche Leistungsfähigkeit, Team-Performance und beruflicher Erfolg sind kein Zufall -im Gegenteil. Sie sind vielmehr das Ergebnis, sich persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Herausforderungen bewusst zu stellen und systematisch an sich und im Team daran zu arbeiten.
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Wir unterstützen Führungskräfte dabei, Klarheit bezüglich ihrer Ziele zu gewinnen, ihre Handlungsfähigkeit zu verbessern, sich neue Handlungsspielräume zu verschaffen und ihre Wirkung als Führungs-
persönlichkeit zu erhöhen. Ziel ist es, die Lösung von Führungs- und Managementproblemen im Dialog zu erarbeiten, sowie beim Entscheidungsprozess und Entscheidungsverhalten in schwierigen Situationen zu begleiten.
Unsere Coachings – ob individuell oder für Gruppen – basieren auf dem systemisch-konstruktivistischen Ansatz. Sie sind lösungs- und stärkenorientiert. Wir setzen auf starke Business-Relevanz kombiniert mit wissenschaftlich fundierten Methoden.
Im Coaching bereiten wir auf kurzfristige Situationen und wichtige Aufgaben vor. Auch mittelfristig stellen wir gemeinsam grundlegende Entwicklungspläne auf. Diese ermöglichen limitierende Bewertungs-und Verhaltensmuster aufzulösen und neue Fähigkeiten zu entwickeln – individuell wie auch für Teams.
