Digitales Coaching

Next Level Performance

Unter digitalem Coaching verstehen wir einen Begleitprozess für Einzelpersonen, Teams oder ganze Organisationsbereiche, der sich für das individuelle Lernen und den Austausch zwischen Coach und Coachee “digitaler Medien” bedient.

Die technische Basis ist dabei eine digitale, browserbasierte Lern-Infrastruktur. Über diese greift der Coachee auf Lern-Impulse, u.a. in Form von Kurz-Videos und Übungen, sowie ergänzende Informationen zu. Zudem wird das individuelle Lernen durch Video-Konferenzen für Peer-Coaching und Erfahrungsaustausch sowie 1:1 Video-Chats mit dem Coach ergänzt.

Das digitale Coaching ist dabei spezifisch auf Themen und Anliegen ausgerichtet und die Inhalte und Übungen entsprechend kuratiert, sodass auf diesem Wege in einem sechs- bis achtwöchigen Zeitraum – über mehrere aufeinander aufbauende Module – ein geführter Coaching- und Lernprozess stattfindet.

Ein Beispielvideo / Übersicht finden Sie hierzu nachstehend.

Portfolio:

Selbst-Coaching und Plattform-basiertes Lernen mit kuratierten Inhalten und themenspezifischen Interventionen – Individuelle und standardisierte Learning Journeys – 1:1 und Peer Coaching – Social Learning und Gamification

Referenzen

  • 1:1 Online-Coaching

    Internationales, konzernweites CAREER Coaching, rein toolbasiert als virtuelles Coaching (Standortbestimmung und Entwicklung).

  • Online Peer-Coaching

    Trainingsbegleitende Software-Einführung ergänzt um digitales Coaching zu verändertem Führungsverhalten (in kollegialer Fallberatung).

  • Online-Coaching als Learning Journey

    Einbettung eines digitalen Coachings in Learning Journey (Davor – Dabei – Danach) mit Peer Fallberatung in Verbindung mit einer Lernplattform.

Neben Beratung und Coaching bieten wir ergänzend das Design und die Delivery von Trainingsleistungen im Bereich Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung an – und dies weltweit mit unseren Netzwerkpartnern.