Persönliche Leistungsfähigkeit, Team-Performance und beruflicher Erfolg sind kein Zufall -im Gegenteil. Sie sind vielmehr das Ergebnis, sich persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Herausforderungen bewusst zu stellen und systematisch an sich und im Team daran zu arbeiten.

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, Klarheit bezüglich ihrer Ziele zu gewinnen, ihre Handlungsfähigkeit zu verbessern, sich neue Handlungsspielräume zu verschaffen und ihre Wirkung als Führungspersönlichkeit zu erhöhen. Ziel ist es, die Lösung von Führungs- und Managementproblemen im Dialog zu erarbeiten, sowie beim Entscheidungsprozess und Entscheidungsverhalten in schwierigen Situationen zu begleiten.

Unsere Coachings – ob individuell oder für Gruppen – basieren auf dem systemisch-konstruktivistischen Ansatz. Sie sind lösungs- und stärkenorientiert. Wir setzen auf starke Business-Relevanz kombiniert mit wissenschaftlich fundierten Methoden.

Im Coaching bereiten wir auf kurzfristige Situationen und wichtige Aufgaben vor. Auch mittelfristig stellen wir gemeinsam grundlegende Entwicklungspläne auf. Diese ermöglichen limitierende Bewertungs-und Verhaltensmuster aufzulösen und neue Fähigkeiten zu entwickeln – individuell wie auch für Teams.