Corporate Innovation
Turn employees into entrepreneurs
Im Kontext der aktuellen Umbrüche und technologischen Veränderungen heißt es mehr denn je die eigene Organisation lern- und adaptionsfähig und damit zukunftsfähig zu machen.
Grundvoraussetzung dafür ist eine entsprechende agile Arbeits- und Innovationskultur. Nur so können neue Produkte und Services, sowie neue Geschäftsmodelle entwickelt und die Organisation transformiert werden.
Die Kernfrage lautet daher: Wie passen wir die Organisations- und Workforce-Fähigkeiten an die neuen Rahmenbedingungen an?
Unsere Antwort: Um Innovation zu befördern, brauchen Mitarbeiter:innen mit guten Ideen Freiraum zum Experimentieren und zur gegenseitigen Inspiration. Unsere Ansätze ermöglichen es, vielversprechende Ideen zu identifizieren, zu skalieren und zugleich die Organisation als Ganzes mit zu verändern.
Portfolio
Innovation Design Sprints – Corporate Inkubator-Programme – Digitale Innovationsplattformen – Learning Visits – Part-time Entrepreneurship Programme – Beyond Conventions – Agile Transformation Facilitator Ausbildung
Referenzen
Turn employees into entrepreneurs
Im Kontext der aktuellen Umbrüche und technologischen Veränderungen heißt es mehr denn je die eigene Organisation lern- und adaptionsfähig und damit zukunftsfähig zu machen.
Grundvoraussetzung dafür ist eine entsprechende agile Arbeits- und Innovationskultur. Nur so können neue Produkte und Services, sowie neue Geschäftsmodelle entwickelt und die Organisation transformiert werden.
Die Kernfrage lautet daher: Wie passen wir die Organisations- und Workforce-Fähigkeiten an die neuen Rahmenbedingungen an?
Unsere Antwort: Um Innovation zu befördern, brauchen Mitarbeiter:innen mit guten Ideen Freiraum zur Inspiration, zum Experimentieren und zur gegenseitigen Inspiration. Unsere Ansätze ermöglichen es, vielversprechende Ideen zu identifizieren, zu skalieren und zugleich die Organisation als Ganzes mit zu verändern.
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- Innovation Design Sprints
- Corporate Inkubator-Programme
- Digitale Innovationsplattformen
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