Bernward Mönch
Geschäftsführer
Zielgruppe
Führungskräfte
Top-Management
Schwerpunkte Einzelcoaching
Konfliktmanagement/Krisenbewältigung
Performance Management
Karriereentwicklung
Potenzialanalyse/Persönliche Stärken
Personal Branding
Emotionale Intelligenz
Schwerpunkte Teamcoaching / -building
Kommunikationsstrategien
Performanceentwicklung
Feedbackkultur
Rollenverständnis
Kunden- und Mitarbeiterorientierung
Mein Coaching Ansatz
Seit 1997 arbeite ich als Unternehmenscoach. Als Konzernpolitik-Experte erkenne ich Konfliktursachen schnell und erarbeite mit meinen Coachees nachhaltige und umsetzbare Lösungen.
Wege aus der Krise gehe ich mit ihnen beherzt und schnell an. Komplexe Situationen und Beziehungsgeflechte betrachte ich nicht nur von innen, sondern auch aus Helikoptersicht.
Ich verstehe mich als Impulsgeber und vertrauensvollen Ansprechpartner. Authentizität und Offenheit sind dabei die grundlegenden Bausteine für einen erfolgreichen Entwicklungsprozess.
Nicht bewertend aber kritisch hinterfrage ich Verhaltensmuster. Der Blick ist dabei immer auf den Menschen und das Ziel gerichtet. Daran orientiert sich der Lösungsweg und entstehen die konkreten Handlungsalternativen. Mit professionellen Werkzeugen unterstütze ich den Coachee dabei, diese Lösungen selbst zu entdecken und umzusetzen.
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